Venez nous rejoindre et écrivons ensemble la suite de la belle histoire de nos Maisons.

Notre Univers

Notre Univers

Chez Richemont, nous devons le succès de nos Maisons à la passion de nos collaborateurs.

Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède 20 Maisons, toutes d’envergure internationale mais dotées d’un esprit familial, et façonnées par la culture d’entreprise et le respect de la tradition.

L’horlogerie, la joaillerie, les instruments d’écriture ainsi que la mode et les accessoires haut de gamme sont le fruit de nos métiers d’art et de notre artisanat.

Fort de son exhaustivité, de sa diversité et de sa sensibilité esthétique d’exception, le Groupe associe ses atouts aux dernières nouveautés en matière de luxe durable et éthique.

Richemont possède des services centraux d’assistance d’entreprise ainsi que des plateformes régionales de service partagés, qui assistent nos Maisons pour qu’elles puissent pleinement se consacrer à leurs domaines de prédilection, à savoir le design, la création, les ventes et le marketing.

Nous offrons un environnement particulièrement propice aux personnes talentueuses et compétentes qui nous permettent d’aller de l’avant, que ce soit à l’échelle de la Maison, de la Région ou du Groupe.

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Ce qui nous définit

"Dans le monde de nos jours, la force se définit par l'agilité et la réactivité. Nos collaborateurs sont donc uniques, diversifiés, ouverts, et ne cessent d'apprendre et se développer. Richemont cultive ces qualités chez ses collaborateurs. "         

Nos Collaborateurs

Nos Collaborateurs

Au sein de Richemont, nous avons la conviction que nos collaborateurs doivent s’épanouir dans leur travail pour viser l’excellence, et éveiller ainsi une passion réelle et un plaisir sincère. C’est en travaillant ensemble vers un objectif commun que nous parviendrons à une réussite durable pour le Groupe.

Que nous exercions nos fonctions au sein d’une Maison ou du Groupe, nous sommes fiers de servir nos Maisons. Nous nous engageons à protéger leur héritage et à leur assurer un avenir prospère. Dans chaque domaine, dans chaque métier, nous conjuguons nos connaissances, nos efforts et notre engagement communs pour atteindre cet objectif.

L’environnement stimulant que nous créons pour encourager cet état d’esprit est empreint de respect mutuel. Les collaborateurs ont la liberté d’initiative, de penser et d’agir dans un esprit d’entreprise. Nous cultivons les talents, soutenons le développement de chaque personne et récompensons les performances individuelles. Ainsi, non seulement nous garantissons la réussite du Groupe, mais nous enrichissons également la carrière de chacun.

Chaque collaborateur est unique. Si vous souhaitez intégrer une équipe dont la passion et la fascination pour le monde du luxe vont de pair avec un esprit de collaboration et un dévouement partagés, nous vous invitons à découvrir les opportunités qu’offre Richemont.

Bienvenue dans notre univers.

Thomas Lindemann

Directeur des ressources humaines Groupe

Lange Sohne
Thomas Lindemann, Directeur des ressources humaines Groupe

Parmi les conseils que j’ai reçus au début de ma carrière, voici l’un des plus mémorables : « Seul ce qui change a une chance de rester parfait. »

Nos Maisons

Certaines des créations de luxe les plus prestigieuses au monde ont vu le jour dans nos Maisons, fières de leur histoire et d’un héritage mêlant artisanat et design.

Ecrivons ensemble l'histoire de nos Maisons….

Pourquoi nous rejoindre ?

La performance de nos collaborateurs est ce qui définit le succès de Richemont. Depuis la première esquisse jusqu'à la vente finale à nos clients, et bien au-delà.

Lire l'introduction de Thomas Lindemann
  • Entrepreunariat

    Entrepreunariat

    Motivation et volonté de chacun sont des qualités fondamentales dans toutes nos fonctions, et c’est la raison pour laquelle nous encourageons nos collaborateurs à considérer les nouvelles opportunités professionnelles comme des avancées personnelles.

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    Jaeger-LeCoultre, Mouvement Horloger
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    Fondation Cartier pour l'Art Contemporain
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    Watches & Wonders, Hong Kong
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    Louis Ferla
  • Savoir-faire

    Savoir-faire

    Richemont prône la passion du détail, de la précision et de l’excellence, que nos Métiers illustrent par ailleurs à la perfection à travers les techniques, le savoir-faire et la dextérité de nos maîtres-artisans/experts.

  • Créativité & Innovation

    Créativité & Innovation

    PROMOUVOIR LES TALENTS DE DEMAIN

    Nous sommes résolument tournés vers l’avenir, tout en respectant l’héritage de nos Maisons, les compétences et l’imagination de nos collaborateurs.

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    Van Cleef & Arpels, Créativité sur émail
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    Vacheron Constantin, Mouvement
    FostersTalent
    Richemont supporte la prochaine génération de talents. Regardez quelques exemples.
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    Alvaro Maggini
  • Développement

    Développement

    Apprendre à se développer.

    Animés par la volonté de maintenir et développer les compétences de nos collaborateurs, nous mettons en place et encourageons des environnements de travail propices au développement personnel de chacun sur le long terme.

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    L'Ecole Van Cleef & Arpels, Paris
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    Un monde de diversités
    LearningCulture_RRA
    Richemont Retail Academy, Shanghai
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    Marie Vallenet
  • Orientation client

    Orientation client

    Chacun de nos collaborateurs met un point d’honneur à combler les attentes de nos clients et à en faire une priorité, que le client soit un collègue ou le client final.

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    eCommerce Jaeger-LeCoultre
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    Alfred Dunhill, Bourdon House à Londres
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    Cartier, Rue de la Paix
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    Manon Dohmen, Richemont
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    Emmanuel Ducret
Travailler Ensemble

Travailler Ensemble

Ce qui compte le plus pour nous: des performances de haut vol en équipe; l’excellence dans tout ce que nous entreprenons; et la possibilité pour chacun de nos collaborateurs d’acquérir de nouvelles connaissances et de contribuer au succès de nos Maisons.

Nous croyons aux défis intellectuels, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au développement personnel et à la diversité des opportunités de carrière. Nous pensons que chaque individu possède un talent. Aider chaque personne à l’exploiter lui permettra de progresser sur le plan individuel et de garantir des résultats durables au service de l’entreprise.

Rejoignez-nous dans cette aventure. Ceci qui vous permettra de gérer, grâce à une approche formalisée, vos performances individuelles, indispensables à tout plan de carrière sur le long terme au sein du Groupe. A cela s’ajoute notre fort engagement en faveur de la formation et du développement individuels, des avantages sociaux, d’une rémunération juste ainsi que des perspectives à long terme.

Entretiens

Entretiens

Le Groupe s’engage à mener un processus de recrutement juste, ouvert et transparent.

Au cours d’une série d’entretiens, nous discutons librement avec les candidats, tout en les interrogeant sur leurs compétences. Ils rencontrent nos représentants des ressources humaines ainsi que les managers et peuvent également découvrir leur futur environnement de travail. Les candidats reçoivent un feedback à chaque étape du processus de recrutement. Nos collaborateurs deviennent de véritables membres de notre famille internationale et travaillent au sein d’un environnement juste et ouvert. Pour le Groupe, il est capital que les nouvelles recrues adhérent sans réserve à nos valeurs communes.

C’est notamment la raison pour laquelle nous intégrons une vérification préalable à l’embauche dans notre procédure de recrutement pour tous les candidats ayant atteint les étapes finales de la sélection. Notre procédure de vérification repose sur les principes de transparence et de respect mutuel, préserve le droit de chaque individu et respecte la législation en vigueur.


Perspectives internationales

Perspectives internationales

À l’instar de notre clientèle, nous sommes un Groupe d’envergure internationale. Qu’importe le pays, nos clients ont les mêmes exigences et standards à l’égard de notre offre, comme c’est le cas dans tous les secteurs du luxe.

Nos opportunités professionnelles peuvent vous amener à travailler dans l’un des 37 pays où nous opérons.

Nous cherchons à favoriser le développement de nos collaborateurs en leur permettant d’accéder à une variété d’opportunités, qui les conduiront dans différentes Maisons, Régions ou autres fonctions au sein du Groupe.

Que vous travailliez à l’échelle régionale pour soutenir les Maisons ou au siège de l’une d’entre elles, notre objectif reste le même : nous nous engageons à garantir qualité et excellence à nos clients du monde entier.

Dans tous nos environnements professionnels, le développement est une priorité et nous favorisons la prise d’initiatives.

En échange, nous comptons sur vous pour contribuer au succès des Maisons et du Groupe.

Notre engagement en faveur de l’avenir et de la pérennité du savoir-faire de l’industrie repose sur nos centres d’excellence internationaux.

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Nos Parcours

Chaque carrière est unique. Découvrez ici nos annonces, et, si aucune offre ne répond à vos attentes actuelles, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature pour les prochains postes à pourvoir.