Reference code: JR133756
Richemont gestisce alcune delle Maison di beni di lusso più importanti al mondo, in particolare nel settore della gioielleria, orologeria pregiata e accessori premium. Ogni Maison rappresenta l’orgoglio di una tradizione di stile, qualità e artigianato che Richemont cerca di preservare nell’identità e eredità di ognuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, impegniamo le nostre forze nella creazione e nel design di prodotti innovativi che mantengano i valori delle nostre Maison, con un processo costantemente creativo.
Correspondez-vous au profil ?
Vous disposez d’une expérience solide en recrutement. Vous avez une bonne connaissance des processus RH. Vous êtes capable de comprendre les besoins opérationnels et d'y apporter des réponses concrètes. Vous placez la satisfaction de vos clients internes et des candidats au cœur de votre action. Vous savez établir une relation de confiance durable avec les managers et les candidats.
Qu’attendons-nous de vous ?
Dans le cadre d'un CDD de six mois au sein de nos Ateliers de Lyon et rattaché(e) à la responsable recrutement, vous participez à la mise en œuvre de l’ensemble du processus de recrutement. Vous accompagnez l’ensemble des fonctions Opérations & Métiers de la Maison.
Dans le cadre de vos fonctions :
Vous recueillez le besoin métier auprès des managers opérationnels et définissez le profil recherché.
Vous rédigez des annonces attractives et les diffusez sur les canaux les plus pertinents.
Vous identifiez les profils via l'ensemble des viviers disponibles, vous évaluez les candidats non seulement sur leurs compétences en collaboration avec les experts techniques, mais également sur leur adéquation avec les valeurs et la culture de la Maison, garant(e) d'un recrutement aligné avec notre identité.
Vous accompagnez les managers tout au long du processus et agissez en véritable Business Partner.
Vous assurez un reporting précis de votre activité tout en garantissant une expérience candidat optimale à chaque étape du processus
Vous êtes acteur(trice) de l’amélioration continue des pratiques recrutement.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien.
Vous rencontrez ensuite par étape, la responsable recrutement puis la responsable du pôle recrutement et communication interne.
Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
