Reference code: JR126883
반클리프 아펠은 아름답고 창의적인 환경가운데 탁월한 노하우와 탄탄한 헤리티지를 보유한 하이 주얼리 메종입니다. 우리 메종은 자신의 전문성을 개발하고 전수하는 데 몰두하는 진취적이며 재능 있는 인재를 찾고 있습니다.
반클리프 아펠에서 여러분은 열정적인 전문가들과 함께 메종의 혁신을 이끌어가게 될 것입니다.
우리는 다양한 경험과 배경의 인재를 채용하고 있습니다. 다양성과 포용성 안에서 창의성과 지식이 극대화되어 탁월함을 만들어간다고 확신하며 더욱 다양하고 상호 보완적인 팀을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience confirmée en gemmologie, vous avez une passion pour les Pierres de Couleur, Pierres Dures, Précieuses et Fines.
Vous avez déjà effectué du tri au sein d’une maison de Joaillerie ou chez un négociant.
Minutieux(se) et organisé(e), vous êtes sensible à l’univers de la Joaillerie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre organisation.
Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !
Qu’attendons-nous de vous ?
Au sein du pôle Joaillerie Pierres de Couleur, sous la supervision du Responsable du Pôle et en collaboration avec les acheteurs Pierres.
Dans le cadre de vos fonctions :
Vous contrôlerez les critères qualité des pierres de couleurs précieuses, fines et dures.
Vous réaliserez le tri des marchandises pour les pièces en gamme et les nouveautés.
Vous assurerez la partie administrative inhérente à la mise en stock.
Vous serez l’interface avec les ateliers de fabrication et les fournisseurs Pierres ainsi que différents départements internes.
Vous gérerez et assurerez à jour les différents documents de suivi liés à l’activité.
Vous participerez à l’inventaire annuel.
Plus qu’un poste… nous recrutons pour une carrière
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité de bénéficier d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et d’un accompagnement quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) pour l’équipe RH, vous rencontrerez le Responsable du Pôle Joaillerie puis la Responsable de l’équipe.
Sinon, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
