Reference code: JR126904
반클리프 아펠은 아름답고 창의적인 환경가운데 탁월한 노하우와 탄탄한 헤리티지를 보유한 하이 주얼리 메종입니다. 우리 메종은 자신의 전문성을 개발하고 전수하는 데 몰두하는 진취적이며 재능 있는 인재를 찾고 있습니다.
반클리프 아펠에서 여러분은 열정적인 전문가들과 함께 메종의 혁신을 이끌어가게 될 것입니다.
우리는 다양한 경험과 배경의 인재를 채용하고 있습니다. 다양성과 포용성 안에서 창의성과 지식이 극대화되어 탁월함을 만들어간다고 확신하며 더욱 다양하고 상호 보완적인 팀을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
Qui sommes-nous ?
Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie.
Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.
Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d’expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d’atteindre l'excellence.
Intégré(e) à la direction Retail France (7 Boutiques), vous reporterez au Responsable Environnement boutique et l’accompagnerez dans les missions du quotidien et dans les projets plus long terme afin de garantir l’excellence dans la tenue de nos points de ventes et le respect des guidelines Maison.
Vrai relais entre les équipes boutique, les fonctions support et les fournisseurs, la communication, la pugnacité et l’organisation sont des compétences clés pour ce poste.
COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?
Maintenance
Être le point de contact des boutiques sur les problèmes de maintenance rencontrés et faire le lien avec les services généraux et le store planning pour effectuer les réparations nécessaires, via les outils internes et dans le respect du budget
Organiser les interventions avec les prestataires et les boutiques, s’assurer de leur bonne exécution et de leur bonne facturation
Faire régulièrement des audits en préventif, recueillir les besoins boutiques, assurer le bon suivi des sujets ouverts et anticiper les besoins grâce aux campagnes Yoobic notamment
Projets de rénovation, minor works ou d’ouvertures
Aide à la définition du brief et interaction avec les différentes parties prenantes
Aide à la préparation, à l’organisation en amont et pendant les phases de déménagement et de mise en place
Suivi des commandes de prestations et de matériel boutique (PLV, divers outils boutiques, mobilier, consommables)
Aide au Visuel Merchandising lors des grands temps forts de l’année ou lors des ouvertures
Suivi administratif & comptable
Être en lien constant avec les fournisseurs et la comptabilité pour garantir un suivi optimal des budgets
Créer les fournisseurs et faire les commandes d’achats (PO) nécessaires dans SAP dans le respect des guidelines (sourcing forms, etc.)
Faire le lien commercial en cas de blocage de compte et challenger les délais de livraison/paiement etc.
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE GROUPE :
De formation supérieure Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur, université), vous justifiez d'une première expérience en Retail, dans l'univers du luxe, ou dans un secteur prononcé pour le service (Hôtellerie, Tourisme, Mode etc). Une compréhension des enjeux techniques et de l’écosystème boutique serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’analyse, et sens du service.
Dynamique et méthodique, vous avez les atouts nécessaires pour évoluer au sein d'un environnement exigeant et réactif et appréciez avoir de nombreux contacts avec les Boutiques et les partenaires extérieurs.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques Excel & PowerPoint, SAP serait un plus.
COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?
Avec une opportunité unique de travailler dans un groupe international, leader dans l'industrie du luxe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et serez accompagné(e) pour construire votre développement de carrière au sein de notre organisation.
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Nous recevons votre candidature et l'analysons scrupuleusement. Vous serez ensuite contactée pour rencontrer RH et manager.
Durée : 1 an – Début : Septembre 2026.
