Reference code: JR129252
Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
L’équipe RH recherche son futur alternant (H/F) - Rejoignez-nous !
Vous évoluerez au sein de notre Direction des Ressources Humaines via une alternance, en tant que Chargé.e de Ressources Humaines Généraliste à partir de septembre 2026, à Paris.
COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?
Au sein de l’équipe RH Généraliste, venez découvrir et vous développer sur tous les aspects de la fonction RH, en support à la Responsable RH d’une partie des Fonctions Régionales Richemont (marché France) et Richemont Holding France dans son quotidien.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec nos équipe RH d’experts (Juridique, Talent Acquisition, Paie et Administration du personnel)
1/ Accompagnement opérationnel des équipes :
En support au HRBP, vous participez à l’accompagnement quotidien des équipes.
Garant de la bonne intégration de nouveaux arrivants, vous êtes en charge de leur OnBoarding et du suivi de leur intégration et performance.
Vous intervenez en support et conseil sur les réflexions d’évolution des organisations et à leur mise en œuvre, en lien avec les orientations stratégiques et les obligations juridiques (évolution du changement, instauration d’une culture managériale …).
2/ Recrutement :
En collaboration avec les équipes Recrutement et Campus vous participerez au pilotage des recrutements sur votre périmètre
3/ Talent :
Vous participez à l’accompagnement des équipes en mobilité.
Vous participez aux campagnes annuelles sur la performance
Vous participez au déploiement et suivi des Talent Review, plan de développement et travail sur les plans de succession.
4/ Légal et Comp&Ben :
Vous participez au révisions salariales et préparation des packages des équipes.
Vous êtes en support sur les sujets légaux de l’entité (ex. préparation des CSE, cas individuels, …)
5/ Gestion de projets transversaux RH :
Vous participez à différents projets transversaux afin d’accompagner l’équipe. Dans ce cadre, vous prendrez part à différents projets : mise en place de workshop sur des thématiques spécifiques, accompagnement des managers, suivi KPI’s RH & reporting), contribution à l’amélioration de processus RH
CORRESPONDEZ-VOUS AU PROFIL ?
Vous êtes étudiant(e) de grande école commerce ou troisième cycle Ressources Humaines
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous êtes réactif(ve), autonome et dynamique
Rigueur et organisation font partie de votre mode de fonctionnement
Vous avez un bon niveau d'anglais écrit et oral
QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.
- Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
- Nous encourageons l’empathie, la curiosité, le courage, l’humilité et l’intégrité.
- Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.
VOTRE EXPERIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Postulez directement en ligne.
Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez contacté par notre équipe Talent pour un entretien. Enfin vous rencontrerez le manager.
Dans le cas contraire, vous recevrez un courriel vous informant que votre candidature n'a pas abouti.
