Reference code: JR126904
我们是谁？
作为传承悠久历史的高级珠宝世家，梵克雅宝崇尚在充满魅力和创意的环境中追求卓越的专业技术；
世家正在广募英才，寻觅勤勉认真、毫不妥协，专注于提升和传播专业知识的优秀人才；
在梵克雅宝世家，您将与满怀激情的行业专家们共事合作，助力世家不断革新；
梵克雅宝以支持多元文化背景为荣，聘请不同背景、经历和身份的优质人才。
世家坚信，当我们充分接纳并支持各类不同的经历与背景时，创意与知识便能自由绽放与翱翔。我们将一如既往，竭力打造一个和谐互补的世家团队。
Qui sommes-nous ?
Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie.
Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance. En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement.
Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers de recruter des talents issus de formations, d’expériences et d'identités différentes. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion permettent de nourrir la richesse, la créativité et le savoir afin d’atteindre l'excellence.
Intégré(e) à la direction Retail France (7 Boutiques), vous reporterez au Responsable Environnement boutique et l’accompagnerez dans les missions du quotidien et dans les projets plus long terme afin de garantir l’excellence dans la tenue de nos points de ventes et le respect des guidelines Maison.
Vrai relais entre les équipes boutique, les fonctions support et les fournisseurs, la communication, la pugnacité et l’organisation sont des compétences clés pour ce poste.
COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?
Maintenance
Être le point de contact des boutiques sur les problèmes de maintenance rencontrés et faire le lien avec les services généraux et le store planning pour effectuer les réparations nécessaires, via les outils internes et dans le respect du budget
Organiser les interventions avec les prestataires et les boutiques, s’assurer de leur bonne exécution et de leur bonne facturation
Faire régulièrement des audits en préventif, recueillir les besoins boutiques, assurer le bon suivi des sujets ouverts et anticiper les besoins grâce aux campagnes Yoobic notamment
Projets de rénovation, minor works ou d’ouvertures
Aide à la définition du brief et interaction avec les différentes parties prenantes
Aide à la préparation, à l’organisation en amont et pendant les phases de déménagement et de mise en place
Suivi des commandes de prestations et de matériel boutique (PLV, divers outils boutiques, mobilier, consommables)
Aide au Visuel Merchandising lors des grands temps forts de l’année ou lors des ouvertures
Suivi administratif & comptable
Être en lien constant avec les fournisseurs et la comptabilité pour garantir un suivi optimal des budgets
Créer les fournisseurs et faire les commandes d’achats (PO) nécessaires dans SAP dans le respect des guidelines (sourcing forms, etc.)
Faire le lien commercial en cas de blocage de compte et challenger les délais de livraison/paiement etc.
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE GROUPE :
De formation supérieure Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieur, université), vous justifiez d'une première expérience en Retail, dans l'univers du luxe, ou dans un secteur prononcé pour le service (Hôtellerie, Tourisme, Mode etc). Une compréhension des enjeux techniques et de l’écosystème boutique serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’analyse, et sens du service.
Dynamique et méthodique, vous avez les atouts nécessaires pour évoluer au sein d'un environnement exigeant et réactif et appréciez avoir de nombreux contacts avec les Boutiques et les partenaires extérieurs.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques Excel & PowerPoint, SAP serait un plus.
COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE ?
Avec une opportunité unique de travailler dans un groupe international, leader dans l'industrie du luxe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et serez accompagné(e) pour construire votre développement de carrière au sein de notre organisation.
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Nous recevons votre candidature et l'analysons scrupuleusement. Vous serez ensuite contactée pour rencontrer RH et manager.
Durée : 1 an – Début : Septembre 2026.
