Reference code: JR132250
我们是谁？
作为传承悠久历史的高级珠宝世家，梵克雅宝崇尚在充满魅力和创意的环境中追求卓越的专业技术；
世家正在广募英才，寻觅勤勉认真、毫不妥协，专注于提升和传播专业知识的优秀人才；
在梵克雅宝世家，您将与满怀激情的行业专家们共事合作，助力世家不断革新；
梵克雅宝以支持多元文化背景为荣，聘请不同背景、经历和身份的优质人才。
世家坚信，当我们充分接纳并支持各类不同的经历与背景时，创意与知识便能自由绽放与翱翔。我们将一如既往，竭力打造一个和谐互补的世家团队。
Correspondez-vous au profil ?
Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paye. Vous maîtrisez un logiciel de paye, SAP est un plus. Vous avez également une très bonne maîtrise d’Excel. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités. Vous avez le sens du service. Vous êtes doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles.
Qu’attendons-nous de vous ?
Rattaché(e) à la Responsable Paye , vous assurerez la gestion complète de la paie pour un périmètre défini de collaborateurs, en garantissant fiabilité, conformité et respect des délais.
Dans le cadre de vos fonctions :
Vous gèrerez en autonomie l’intégralité de la paye dans SAP sur votre périmètre, tout en vous assurant de la qualité des données.
Vous établirez les charges sociales, contrôlerez la DSN et suivrez les remboursements des IJSS. Vous serez le contact des différents organismes (Humanis, CPAM, Vivinter, URSSAF…).
Vous établirez les process liés à la paye et aux contrôles de la paye, et contribuerez aux tests sur les évolutions, en relation avec le SIRH.
Vous participerez à des projets paye au niveau du Groupe Richemont afin de les déployer au niveau de la Maison.
Vous accompagnerez la Responsable Paye dans diverses missions : requêtages et demandes d’analyses diverses, établissement de la DOETH, calculs de l’intéressement et participation, …
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux. Vous rencontrerez ensuite la Responsable Paye et Administration RH puis la Directrice des Ressources Humaines.
Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
