Reference code: JR135909
Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
Rejoignez notre équipe Recherche et Innovation pour façonner le futur des matériaux du luxe. Ce poste unique offre la possibilité de travailler sur le développement et les procédés de mise en œuvre de nouveaux alliages pour les Maisons du Groupe.
COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?
Vous intégrerez l’équipe Recherche et Innovation Matériaux Chimie et Surfaces dans laquelle vous contribuerez à améliorer la maîtrise des procédés d’élaboration d’alliages dédiés aux produits joailliers et horlogers.
Vous serez le référent opérationnel et technique de la transformation de nos métaux : depuis la mise en alliage par fusion et les transformations thermomécaniques, jusqu’aux techniques de métallurgie des poudres. Vous veillerez également à l’efficience opérationnelle et à l’amélioration continue de nos ateliers R&I.
Vos principales responsabilités incluront :
- Élaboration et mise en œuvre métallurgique : Conduire les procédés de coulée, de transformation thermomécanique et de métallurgie des poudres (Four de coulée, déformation par laminage et étirage, four de traitement thermiques, …).
- Pilotage opérationnel des ateliers : Assurer le bon fonctionnement des équipements, la maintenance de premier niveau, la gestion des consommables et jouer le rôle de référent technique.
- Support aux projets d’innovation : Réaliser les campagnes d’essais pour les chefs de projet R&I et les Maisons, capitaliser les données et coordonner les analyses avec le laboratoire.
- Amélioration continue, flux matière & sécurité : Optimiser les procédés et rendements, garantir la traçabilité rigoureuse des métaux précieux et veiller au strict respect des règles de sécurité et sûreté.
COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer les compétences et expérience suivantes :
- Diplôme de Technicien.ne ES en Microtechnique ou Mécanique, CFC de Polymécanicien ou formation technique équivalente
- Première expérience probante en milieu industriel ou académique sur des équipements de métallurgie.
- Compétences techniques :
- Solides connaissances pratiques en métallurgie générale, transformation thermomécanique et métallurgie des poudres.
- Maîtrise de la conduite d’équipements et de l’instrumentation des procédés.
- Aisance avec les outils informatiques courants (suite MS Office : Excel, Word, PowerPoint).
- Autonomie, curiosité et excellentes capacités de résolution de problèmes techniques sur le terrain.
- Rigueur, grande précision et sens prononcé de la sécurité.
- Esprit d’équipe, sens de l’écoute et orientation service vis-à-vis des partenaires projets
- Rigueur, grande précision et sens prononcé de la sécurité.
- Très bonne maîtrise du français (oral et écrit) ; bon niveau de compréhension de l’anglais technique.
QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.
- Nous valorisons l'empathie, l'humilité et l'intégrité.
- Nous encourageons la collégialité, la curiosité et le courage.
- Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.
Basé·e principalement à Glovelier (JU), vous aurez également l’opportunité de côtoyer des collègues d’autres secteurs de recherche au sein de notre hub situé à Microcity, Neuchâtel.
Nous offrons un poste à durée déterminée de 12 mois, renouvelable.
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
1. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dès que possible pour un premier entretien avec notre Talent Acquisition Partner.
2. En cas d’intérêt, vous aurez l’occasion de vous entretenir avec les Manager et HR Business Partner afin d’approfondir nos échanges et d’évaluer l’adéquation entre nos attentes respectives.
