Reference code: JR132637
Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
QUELLE SERA VOTRE CONTRIBUTION ?
En tant que membre du Stream Automation & Process Engineering de la direction Recherche & Innovation de Richemont, vous participez à l’industrialisation et pilotez la réalisation et le maintien en conditions opérationnelles de systèmes mécatroniques innovants avec un focus sur les logiciels associés. Dans le cadre de votre mission, vous contribuez à la mise en place de nouvelles technologies au sein des Maisons du Groupe.
Votre impact sur l’organisation se mesurera au travers des missions spécifiques suivantes :
Support au développement et à l’industrialisation
· En collaboration avec les équipes R&I, participer au développement et à l’industrialisation des systèmes mécatroniques, notamment sur les logiciels associés aux systèmes
· Développer et mettre en œuvre des plans de tests et de validation
Réalisation des systèmes
· Récolter les commandes auprès des Maisons du Groupe
· Piloter la réalisation des systèmes et gérer les sous-traitants
· Piloter des développements logiciels et les déploiements dans l’environnement Richemont
· Assurer la réception des développements et les valider
· Mettre en service les systèmes et former les utilisateurs
Maintien en conditions opérationnelles
· Assurer le maintien en conditions opérationnelles des systèmes et supporter les équipes des Maisons en production
· Analyser les dysfonctionnements, proposer et déployer des solutions correctives
· Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation technique
Valorisation et amélioration continue
· Promouvoir activement les systèmes développés
· Comprendre et analyser les retours des utilisateurs
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE GROUPE ?
· Vous êtes au bénéfice d’une formation d’ingénieur·e avec une spécialisation dans les domaines de la microtechnique, de l’électronique ou de l’informatique industrielle ou titre jugé équivalent
· Vous démontrez de minimum 8 ans d’expérience professionnelle en milieu industriel
· Vous disposez d’une expérience reconnue dans le développement, l’industrialisation et la mise au point de systèmes mécatroniques à forte dominante logicielle
· Vous êtes un bon communicateur et faite preuve d’une grande autonomie dans l’organisation de votre travail.
Vous disposez dans l’idéal des compétences techniques suivantes :
· Expertise en systèmes mécatroniques à forte dominante logicielle (vision système globale)
· Solide expérience en programmation, notamment de firmware (Python, C/C++ et Matlab)
· Pratique des méthodes agiles de développement et test logiciel
· Maîtrise des pratiques DevOps et des outils de CI/CD
· Connaissances en logiciel embarqué, développement full-stack et utilisation d’API
· Connaissances générales en mécanique, électronique et connectique
· Connaissances des méthodes d’industrialisation, de fabrication et de validation de systèmes mécatroniques
· Appétence pour la valorisation et la promotion de produits mécatroniques
A l’aise en français et en anglais, vous appréciez de partager vos connaissances au sein d’équipes collaboratives et constructives. Désireux·euse de contribuer aux défis techniques de l’industrie du luxe, vous êtes orienté résultats, curieux·euse et entreprenant. Votre sens de l’organisation et vos capacités de communication seront également des clés essentielles de votre succès.
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
1. Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons dès que possible pour un premier appel de présentation avec le Manager.
2. En cas d’intérêt, il vous sera demandé de préparer un business case et de le présenter lors d'une réunion sur site, en présence du Manager de Stream et d’un représentant des RH. A cette occasion, nous approfondirons nos échanges et évaluerons l’adéquation entre nos attentes respectives.
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