我們誠邀你加入,為我們各個子公司(Maison)的歷史開創下一個成功篇章

我們的世界

我們的世界

歷峰集團(Richemont)各子公司(Maison)得以成功,全賴我們充滿熱情的員工。

歷峰集團(Richemont)是首屈一指的國際精品公司,擁有20個子公司(Maison),每個均為國際品牌,具家族企業的形象,秉承企業精神,尊重傳統。
我們以藝術技藝(métier d’art)和專業工藝製作腕錶、珠寶、書寫工具以及高級時裝和配件。
集團集合深度、多樣化及獨一無二的美學觸覺的優勢,並結合精品行業最新的可持續發展和道德理念。
歷峰集團(Richemont)設有中央支援服務和地區共享服務平台。兩者為我們的子公司(Maison)提供支援,確保它們能專注於設計、創作、銷售及巿場營銷方面,發揮所長。
我們提供無與倫比的環境,讓天賦異稟、技能純熟的人才帶領我們在Maison、地區和集團的不同層面向前邁進。
憑藉集團品牌合共超過2,000年的歷史,我們對未來的發展充滿期待,現誠邀你加入我們,為我們的子公司(Maison)歷史開創下一篇章。

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Richard Lepeu, CEO

我们的与众不同之处

“在当今全球化的世界,灵活敏捷、迅速响应代表着实力。因此,我们的员工当属独一无二、多元开放,始终在学习、在成长。历峯集团帮助员工培养这样的素质。”

我们的员工

我们的员工

在曆峰(Richemont),我們認爲,員工只有在工作中感到滿足時,才會更加地精益求精。只有那樣,堅定的奉獻精神,純粹的激情和由衷的快樂才會油然而生。然而,我們如何才能保持長盛不衰呢?——我们共同努力實現可持續性的目標。

無論是在子公司 (Maison),還是在曆峰(Richemont)總部,我們每個人均爲我們的公司 (Maisons) 而驕傲。我們致力于保護她的傳統,在通往成功的航線上爲她保駕護航。在每一個領域和行業,我們將融合我们共同的知識,團結努力,共同實現此目標。

我們的中心理念是相互尊重,並在此基礎上營造一個啓發靈感的工作環境。我們的員工擁有采取主動行動的權利,享受自由思考的樂趣,並能夠像企業家一樣行動。我們培養人才,推動每個人的發展,獎勵個人的優異表現。這一切不僅能幫助我們確保企業的成功,而且也能爲個人事業的發展增值。

我們的員工出類拔萃。他們對奢侈品工業充滿熱情和迷戀,相互之間友情相待,對工作積極奉獻。如果你想要加入這樣一個團隊,那麽,就請你來探尋曆峰爲你提供的發展機遇吧!

歡迎探訪我們的世界

托馬斯ž林德曼(Thomas Lindemann)

集團人事部總監

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Thomas Lindemann, Group HR Director

在職業生涯的初始時段,有一句忠告最令我難以忘懷:“尚易而至善。”

我們的子公司(Maison)

世界最負盛名的精品來自我們的子公司(Maison),而每個子公司(Maison)均擁有驕人的歷史及工藝與設計的傳承。

今天就加入我們,開創下一篇章……

加入我們的原因

我們員工的表現是歷峯集團(Richemont)成功的關鍵 - 從產品第一張繪圖開始到出售至客戶,並伸延至售後服務和其他層面。

查看Thomas Lindemann的介紹
  • 企業家精神

    企業家精神

    自我激勵和積極主動是我們所有業務的重要特質,因此我們鼓勵每位員工把握新的機遇,並實現個人發展。

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    積家(Jaeger-LeCoultre)腕錶機芯
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    巴黎卡地亞(Cartier)當代藝術基金會
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    「Watches & Wonders」 - 亞洲首個 Haute Horologerie 展覽
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    Louis Ferla
  • 工藝

    工藝

    對細節的專注、對精密性能和卓越表現的追求為歷峯集團(Richemont)各品牌所共有,也體現在我們的技藝(métiers)中,以及體現在我們精英專業人員的技術、知識和靈巧手藝之中。

  • 創意及革新

    創意及革新

    我們總是展望將來,同時借鑑各Maison的傳統,發揮員工的技能與想像力。

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    梵克雅寶(Van Cleef & Arpels) - 拉鍊項鍊
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    江詩丹頓(Vacheron Constantin) - 鏤空活動設計
    FostersTalent
    歷峯支持新一代創新人才,例如︰
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    Alvaro Maggini
  • 學習文化

    學習文化

    提供支援及有利的工作環境,並鼓勵各個層面的員工制定長遠的個人發展計劃,從而發展我們的技能和你的才能。

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    巴黎梵克雅寶學院(L'Ecole Van Cleef & Arpels)
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    多元化的世界
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    上海歷峯零售精英學院 (Richemont Retail Academy)
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    Marie Vallenet
  • 顧客為先

    顧客為先

    無論服務對象是同事還是最終客戶,謹記顧客的期望,以滿足他們的期望作為目標,這是每位員工的職責。

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    積家(Jaeger-LeCoultre) - 電子商務
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    登喜路 - 倫敦
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    和平街 - 卡地亞
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    Emmanuel Ducret
加入我們

加入我們

我們最重視的是甚麼?極高的團隊表現水平、卓越的工作表現,以及每位員工均具備學習能力,並為各子公司(Maison)的成功作出貢獻。

我們怎樣推動員工獲得這種成就?我們相信掌握新知識、工作與生活平衡、個人發展和多樣化工作機會所帶來的效益。
我們相信每個人都擁有才能。幫助個人發展所長能推動個人進步,並帶來可持續的業務成就。

加入我們,展開旅程,透過正規工作的方式發展至個人的表現管理,這正是集團實現長遠工作管理的基礎。我們將支持你的個人學習及發展計劃,並提供全面福利以及公平的獎勵和人材挽留計劃。

面談

面談

集團致力在整個招聘過程中保持公平、公開和透明。

我們會在幾次面談中進行開放式討論和職能對答。求職者不僅會與人力資源部門人員接觸,還會和經理見面,並能參觀未來的工作環境。
我們會確保求職者在招聘過程中的每個階段獲得適當反饋。
僱員是我們跨國大家庭中的一份子,他們將在公平和開放的環境中工作。我們著重確保加入集團的員工能致力彰顯我們的共同價值。
因此,我們或會在最後的招聘階段對求職者進行職前甄選。我們的職前甄選方式以公開透明和互相尊重的原則為基礎,並嚴格遵循所有適用的法規。


國際視野

國際視野

我們放眼國際,因為我們的客戶遍佈全球。世界各地的客戶均以同樣的高期望和標準衡量我們的表現,這正是精品業界所要求的。

我們在37個國家開展業務,你將有機會前往其中任何一個國家工作。
我們努力讓員工得到發展,並給予他們不同機會,有時更調派至不同的子公司(Maison)和地區任職,以及在集團內部擔當不同的職務。

無論你的崗位是在某一區域為子公司(Maison)提供支援,或是在子公司(Maison)總部工作,我們都有相同目標,就是致力為全球客戶提供具質量和卓越的服務。
在每個環境中,專業發展均是最為重要的,你將能在這方面採取主自權。
同樣地,我們亦期望你作出貢獻,讓各子公司(Maison)及集團取得成功。
我們透過全球卓越的表現,並致力建設未來和保存業界知識。

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事業路徑

每個事業路徑均是獨一無二的。歡迎你在這裡深入了解,如果目前的職缺不符合你的期望,我們誠邀你提交個人檔案,開拓未來機遇。 提交個人檔案開拓未來機遇。