Reference code: JR128050
Who are we?
A High Jewelry Maison with a strong heritage who promotes exceptional know-how in an enchanting and creative environment.
Our Maison is looking for talented individuals who contribute to developing and transmitting their expertise with care and no compromise. At Van Cleef & Arpels you will be surrounded by passionate experts and will contribute to many new projects which allows our Maison to regularly reinvent itself.
At Van Cleef & Arpels, we are proud to hire talents from many different backgrounds and experiences. We believe that when diversity and inclusion are fully embraced and empowered, creativity and knowledge emerge to deliver excellence.
Correspondez-vous au profil ?
Vous êtes fort(e) d’une expérience en droit social de 10 ans minimum, en cabinet ou en entreprise.
Vous possédez une excellente maitrise du droit du travail individuel et collectif.
Vous maitrisez les sujets liés aux relations collectives et avez une solide expérience en négociation collective.
Vous présentez une forte capacité d’analyse et de sécurisation juridique.
Vous savez adopter une véritable posture de conseil et agissez comme un réel partenaire business.
Vous êtes reconnu(e) pour votre fort sens relationnel et votre très bonne capacité rédactionnelle.
Votre autonomie vous permet définir efficacement les priorités.
Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler !
Qu’attendons-nous de vous ?
Rattaché(e) au Responsable Juridique et Relations sociales, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement et le déploiement de la politique sociale de la Maison. En véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de droit social, individuels et collectifs, en France.
Dans le cadre de vos fonctions :
- Vous conseillez et accompagnez les équipes sur les sujets de droit social individuel : contrats de travail, discipline, contentieux individuels…
- Vous intervenez sur un large spectre de sujets liés aux relations sociales : préparation et sécurisation des consultations obligatoires, préparation des commissions du CSE, rémunération et épargne salariale, accords collectifs, égalité professionnelle, QVCT…
- Vous accompagnez les projets de transformation en apportant vos recommandations stratégiques. En parallèle, vous analysez les risques sociaux associés.
- Vous participez à la mise en place d’une veille législative, réglementaire et jurisprudentielle active.
- Vous rédigez des notes juridiques et apportez vos recommandations opérationnelles.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien.
Vous rencontrez ensuite par étape, le responsable des affaires sociales puis la directrice des ressources humaines.
Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.
