Reference code: JR129541
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 10000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.
"Piloter la performance d’un écosystème exigeant, construire des partenariats durables et contribuer directement à l’excellence de nos créations horlogères” Guillaume
Mission
Au sein du département Supply Chain et Achats, vous optimisez la performance de notre écosystème et garantissez le juste équilibre qualité, coût et délai pour le périmètre bracelets souples. Vous coordonnez les projets en lien avec les bracelets cuirs de la maison.
Responsabilités
Pilotage et Animation de la Cellule Performance Partenaires (Leadership Transverse)
- Piloter la cellule partenaires et prioriser les actions à plus fort impact
- Animer les rituels clés (Revue de Performances Opérationnel, PIC…) et garantir des interfaces fluides
- Assurer l'interface et le pilotage de tous les Business Models (Traditionnel, Initié, Customer Service)
- Porter l’équilibre Qualité–Coût–Délai et représenter les partenaires en interne au sein du comité d’encadrement.
Gestion des Achats et Stratégie de sourcing
- Définir et optimiser la stratégie d'achat des produits et matières (cuir), en négociant les conditions, réalisant les appels d'offres et gérant les quotas budgétaires pour obtenir les meilleures propositions
- Suivre la performance financière du portefeuille, contrôler les coûts de production appliqués et analyser les prix pour une optimisation continue
- Collaborer étroitement avec le département Finances pour contribuer activement à l'élaboration et au suivi du budget
Développement et Gestion de projets
- Piloter la relation interne avec le département développement, sur l’ensemble des nouveautés
- Construire et exécuter les roadmaps cuirs
- Coordonner les nouveautés matières
- Impliquer les partenaires dans la traçabilité et les exigences réglementaires, groupe et maison
QUI ÊTES-VOUS ?
- Excellentes compétences en communication, influence et négociation
- Leadership naturel et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
- Sens de l'analyse, rigueur et orientation résultats
- Capacité à construire une vision long terme de l’écosystème et connaissance approfondie des logiques d'approvisionnement et des flux logistiques.
- Curiosité, ingéniosité et force de proposition
- Intérêt fort pour le domaine du cuir
- Capacité à faire rayonner l'image de la Maison
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
- Diplôme d'études supérieures (Bac+5) en Achats, Supply Chain, Ingénierie Industrielle ou équivalent
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans les achats ou la logistique, idéalement au sein d'un environnement industriel ou manufacturier. Une expérience en gestion de projet, en amélioration continue (Lean Management, Green Belt est un plus)
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé), ERP (SAP est un atout) et outils de data visualisation (Looker, Data Studio ou équivalents)
- Maîtrise de l'anglais
