Reference code: JR131111
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité.
Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.
Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.
Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.
Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.
QUEL SERA VOTRE IMPACT
Mission
Au sein de la Direction de Production du site Cartier Horlogerie de la Chaux de fonds, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Responsable Secteur pour les ateliers Multibarres & Tribofinition.
Responsabilités
Responsable de la gestion quotidienne du secteur en termes de management d’équipe, vous assurez l’atteinte des objectifs en termes de SST / Qualité / Coûts / Délais.
En collaboration avec le Chef de Groupe Usinage S1000,
• vous organisez de façon optimale votre département, recrutez les bons profils, évaluez la performance, fédérez et fidélisez,
• vous êtes le relai de communication des valeurs et du projet d’entreprise de la Maison auprès de votre équipe,
• vous entretenez une ambiance de travail stimulante et propice au développement,
• vous veillez au bon déroulement de la formation interne des collaborateurs,
• vous veillez à l’application de l’ensemble des règles de SST (Santé et Sécurité au Travail).
En tant que « pilote » de votre activité,
• vous garantissez le respect des standards de fabrication existants,
• vous garantissez le niveau de capacité permettant de répondre à la demande client,
• vous mettez en œuvre les actions permettant d’atteindre les objectifs du département.
En tant que responsable de l’amélioration continue de l’environnement de travail,
• vous êtes force de propositions pour améliorer les process et la qualité des produits,
• vous animez la démarche de résolution de problèmes en collaboration avec les équipes Qualité, Méthode et Développement,
• vous êtes moteur sur les démarches de digitalisation et de transformation 4.0.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Au bénéfice d’une formation d’ingénieur, technicien supérieur ou équivalent, vous justifiez d'une expertise de plusieurs années en milieu industriel, idéalement, vous avez déjà mené des équipes avec succès et maîtrisez les principes du Lean Manufacturing.
Vous êtes agile et bénéficiez d’une bonne résistance au stress.
Dotée de bonnes capacités de communication, vous êtes capable de fédérer les équipes et de conduire le changement.
Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils tels que Power BI, SAP etc
Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, engagée, qui aime être au cœur de l’action.
VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.
Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.
Pour toute question, merci de contacter Charlotte Jeannottat (HRBP Contact).
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.
