Reference code: JR131405
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage
unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.
Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.
Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.
Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.
QUEL SERA VOTRE IMPACT ?
Missions
Pour développer notre département Digitalisation Produit, nous recherchons un·e stagiaire pour nous accompagner dans nos initiatives stratégiques d’amélioration continue et de continuité digitale du développement produit. Vous ferez partie intégrante d’une équipe jeune et dynamique, dans laquelle vous pourrez développer vos talents. Vous aurez pour mission de mener un projet de transition technologique en mettant en place ou en faisant évoluer des applicatifs métiers. Ce projet vise à optimiser nos processus liés à la donnée technique, afin d’améliorer la performance, la collaboration et le pilotage des activités.
Responsabilités
- Analyser les processus et les besoins métiers, puis concevoir des solutions méthodologiques et technologiques répondant à une logique d’optimum global.
- Développer et faire évoluer des applications web, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement (Kotlin Spring, React, APIs REST).
- Exploiter et valoriser les données issues de différentes sources (PostgreSQL, BigQuery) pour produire des analyses pertinentes et des indicateurs de performance (KPI, Looker).
- Contribuer à la structuration du socle applicatif et des pipelines de développement, dans une démarche DevOps (GitLab CI, qualité et sécurité du code avec SonarQube).
- Accompagner le changement et assurer le succès des solutions déployées, via la documentation, la formation des utilisateurs et la communication des gains auprès du Comité de Direction.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Formation en ingénierie, avec une orientation en informatique ou équivalent avec compétences en développement web, données et performance industrielle.
- Personne organisée, rigoureuse, force de proposition et possédant de bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Esprit d’équipe, capacité d’adaptation, autonomie
- Intérêt pour l’amélioration continue et l’optimisation des processus
- Maîtrise en développement d’applications web modernes (Kotlin Spring, React)
- Intérêt marqué pour la manipulation et la visualisation de données
- A l’aise avec les bases de données (SQL Server, BigQuery), l’utilisation d’API, ainsi qu’avec les outils et bonnes pratiques de développement (Git, CI/CD, documentation)
- Connaissance des outils de Business Intelligence (idéalement Looker), des méthodologies Agile et des environnements DevOps constitue un atout supplémentaire
VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS
Nous vous invitons à soumettre votre candidature complète directement sur notre site carrières. Si votre profil correspond à nos attentes, vous recevrez une invitation pour un entretien vidéo différé. Ce sera l'occasion de vous présenter, d'exprimer vos motivations et de partager vos attentes.
Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre candidature est retenue, vous recevrez, quelques jours avant le 1er octobre 2026, une invitation pour notre Talents Day, notre journée de recrutement 100% digitale. À cette occasion, une offre de stage spécifiquement adaptée à votre profil vous sera également proposée. #WeAreCartier #TalentDay
Cette journée immersive au cœur de l'univers Cartier vous permettra de rencontrer un(e) référent(e) RH et un(e) manager. Vous participerez à une étude de cas en groupe, suivie d'un entretien individuel.
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.
