Reference code: JR131534
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité.
Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.
En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs.
Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
RESPONSABLE TRANSFORMATION & PROJETS TRANSVERSAUX (H/F)
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.
Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.
Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.
Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
QUEL SERA VOTRE IMPACT
En tant que Responsable Transformation & Projets Transversaux, vous serez rattaché.e au Directeur Manufacturing Joaillerie et aurez pour mission le pilotage et l’animation de la feuille de route de transformation stratégique du Manufacturing Joaillerie.
Vous assurerez le déploiement du projet d’entreprise SCALE, la conduite du changement et la gestion des risques.
Vous piloterez les projets transversaux relatifs à l’évolution et à l’optimisation des processus et des organisations pour atteindre les objectifs stratégiques.
Pilotage et Animation de la Transformation Stratégique (Projet SCALE) :
- Animer transversalement le pilotage du projet d'entreprise SCALE entre les trois pays concernés (Suisse, France, Italie)
- Assurer le suivi rigoureux des projets stratégiques liés aux objectifs majeurs annuels de SCALE
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement du changement (le "Comment") pour le projet SCALE, incluant l'animation des Responsables Transformation, la contribution aux événements annuels pour la communauté SCALE en lien avec l’équipe Communication Interne, et la mobilisation des ambassadeurs
- Assurer le lien et la cohérence avec l’équipe Communication Interne en soutien de SCALE
- Organiser et animer les communautés SCALE, notamment les communautés Fonctions Transverses aux 3 pays, en se concentrant sur l'engagement des ambassadeurs et la sollicitation sur des sujets ad hoc (gestion du changement, co-développement)
Soutien à la Dynamique Transverse et Gouvernance :
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan stratégique avec la Direction Générale et le CODIR
- Participer et animer des comités et/ou des partages fonctionnels transverses réguliers
Gestion des Risques :
- Prendre en charge la gestion et le suivi des risques au sein du Manufacturing Joaillerie
Gestion de Projets Transversaux :
- Pilotage de projets transversaux relatifs à l’optimisation globale de nos processus ou de nos organisations, en lien avec la Direction Générale et le CODIR, voire en dehors du Manufacturing Joaillerie
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Minimum 5 années d'expérience dans des fonctions de transformation et/ou de gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel.
- Leadership et Influence : Capacité avérée à animer, fédérer et influencer des équipes transverses et des communautés dans un contexte international
- Gestion de Projet et de Programme : Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de programme, avec une expérience significative dans le pilotage de projets stratégiques complexes
- Conduite du Changement : Expertise solide en accompagnement du changement, incluant la définition de stratégies, l'engagement des parties prenantes et la gestion de la résistance
- Vision Stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux stratégiques et à identifier les leviers de transformation
- Facilitation et Collaboration Transverse : Talent pour la facilitation d'ateliers et de réunions, pour le travail en mode collaboratif et transverse, capacité à faire avancer des sujets complexes avec des interlocuteurs variés
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit. L’italien serait apprécié
Le poste pourra être basé à Paris, à Turin ou au Locle.
VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.
Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins du poste.
Pour toute question, merci de contacter Margot BOUCHET.
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.
