Reference code: JR131555
Richemont owns some of the world’s leading luxury goods Maisons, with particular strengths in jewellery, fine watches and premium accessories. Each Maison represents a proud tradition of style, quality and craftsmanship and Richemont seeks to preserve the heritage and identity of each of its Maisons. At the same time, we are committed to innovation and designing new products which are in keeping with our Maisons’ values, through a process of continuous creativity.
COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?
Vous êtes un pilier de l'industrialisation, capable de piloter des projets complexes et de structurer les méthodes ? Rejoignez notre équipe et ayez un impact direct sur nos deux sites de production, en horlogerie comme en joaillerie !
Sous la responsabilité du Responsable des Méthodes, vous serez le point d'entrée stratégique pour l'industrialisation et la conduite de projet.
Vos missions principales :
Pilotage et Centralisation (50%) : Vous assurez le suivi rigoureux de l'avancement des projets d'industrialisation, garantissant le respect des standards (industrialisation, PLM/ERP) et des plannings. Vous collaborez étroitement avec le Responsable des Méthodes pour optimiser la performance, réduire les coûts, gérer les priorités et définir les standards. Vous centralisez également les sujets techniques liés à la conception en production (CAO/PLM, impression 3D).
Industrialisation de Nouveautés (50%) : En tant que Chef de Projet Industrialisation, vous prenez en charge la mise en production de nouveaux produits ou les modifications de l'existant. Vous définissez les gammes de fabrication, les coûts, les matières premières et les outillages. Vous suivez les préséries, élaborez les procédés et réalisez les dossiers d'industrialisation.
Support et Expertise : Vous êtes le référent technique des ateliers, apportant votre soutien et travaillant en partenariat avec les équipes de production. Vous assurez également la mise à jour et la maintenance des bases de données techniques.
COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur et/ou de technicien ET (ou d’un titre équivalent), vous êtes au bénéfice d’une expérience d’au moins 5 années dans un poste similaire.
Doté de très bonnes connaissances sur un logiciel de CAO, idéalement CREO, vous avez idéalement eu l’occasion de découvrir le monde de l’habillage horloger ou de la joaillerie à travers votre parcours professionnel ainsi que la gestion de projet.
QU’AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?
Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Nous bénéficions des avantages de la convention collective de travail des industries horlogères et microtechnique suisse dont 5 semaines de vacances par années auxquelles s’ajoutent des congés additionnels liés au rattrapage.
Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais et variés à prix avantageux. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement propose de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année.
De plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs. Sans oublier notre caisse de pension Richemont qui offre de bonnes prestations permettant à chaque collaborateur d’assurer au mieux leur avenir financier lié aux prestations sociales.
QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité
Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité
Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons
VOTRE VOYAGE AVEC NOUS
Si votre profil correspond à notre recherche, vous serez, dans un premier temps, contacté par les Ressources humaines pour un appel exploratoire.
Par la suite, un premier entretien avec le Responsable Méthodes ainsi que les Ressources humaines vous sera proposé, puis un second avec d’autres intervenants hiérarchiques.
