Reference code: JR131814
Stage à temps plein
Début du stage : Janvier 2027
Durée : 6 mois
Lieu du stage : Paris (8ème)
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international : intégrez la Direction des Achats Développement d’une prestigieuse Maison de Luxe.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Au sein de la Direction des Achats Développement Qualité, vous êtes rattaché(e) au pôle Développement/Achats Accessoires. Sous la responsabilité du Chef de Projet Développement Objets & Accessoires, vos missions seront les suivantes :
DEVELOPPEMENT :
- Coordination des besoins des Chefs de Projets Industrialisation : suivi des prototypes, fichier contrôle pierres, préparation des maquettes, mise à jour du suivi global des projets….
- Aide à la mise en forme des supports de réunion
- Suivi des routines, relances et mise à jour des documents partagés
- Co-Pilotage d’un développement de produits (interface Marketing / Création / Achat / Qualité / Fournisseur)
- Suivi d’un projet transverse d’amélioration continue
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
PROFIL RECHERCHE :
- Issu(e) de formation de niveau école d’ingénieur, vous êtes rigoureux(se), dynamique et avez de grandes capacités de coordination et d’organisation.
- Vous maîtrisez complètement le Pack Office et savez faire preuve de curiosité.
- Des connaissances en conception 3D (Rhino) serait un plus.
- Vous êtes doté(e) d’un esprit d’initiative, de bonnes capacités d’analyse et de connaissances techniques .
Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.
A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique !
