Reference code: JR134819
The story of Cartier is founded on curiosity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 10,000+ colleagues of more than 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity and innovation.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier International, le Gestionnaire Paie est garant de la collecte d’informations et données, et s’assure de son traitement suivant les règles légales et en application des usages de la Société.
Il vulgarise l’information auprès de ses différents interlocuteurs afin d’obtenir la compréhension de tous. Les contrôles mensuels lui permettent enfin de relever les paramétrages.
RESPONSABILITES CLES
I. Traitement de la paie en trinôme sur un périmètre de 1.000 paies
- Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie ;
- Contrôle de la cohérence des données ;
- Travail collaboratif en lien avec les équipes HRBP, le Département Comptabilité et les organismes externes afin de garantir le respect des obligations sociales et légales ;
- Contrôles mensuels de la paie.
II. Veille règlementaire
PROFIL
- Vous avez une première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie ;
- Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, confidentialité ;
- Vous avez un sens de l’organisation, une capacité d'autonomie, de gestion du temps ainsi qu'une capacité à gérer vos missions dans des délais stricts ;
- Vous avez un regard critique et faites preuve de curiosité ;
- Vous disposez d'une excellente communication, êtes doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif ;
- Vous maîtrisez, idéalement, l'ERP SAP ainsi que le SIRH Workday.
CDD d'une durée de 10 mois.
