Reference code: JR125016
Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente.
Partenariat Stratégique & Conseil :
· Vous agissez en tant que conseiller(ère) privilégié(e) auprès des directions, des managers et des collaborateurs de chaque Maison, en comprenant leurs spécificités et leurs enjeux business.
· Vous les accompagnez sur l'ensemble des sujets et projets RH, en proposant des solutions innovantes et alignées avec les objectifs de chaque entité.
Gestion RH Opérationnelle & Développement des Talents :
· Vous gérez de manière autonome votre périmètre, majoritairement composé de populations retail, en assurant une gestion RH complète et proactive.
· Vous pilotez les initiatives en matière de développement RH, d'attractivité et de rétention des talents, en veillant à accompagner chaque collaborateur dans sa carrière au sein de sa Maison et du Groupe.
· Vous êtes garant(e) de la politique de rémunération et de la gestion budgétaire RH, de la performance individuelle et collective, de la gestion disciplinaire et du maintien d'un climat social positif.
Management d'Équipe :
· Vous encadrez et développez une équipe de 2 Responsables Ressources Humaines/ HR Business Partner en les accompagnant dans leurs missions et leur montée en compétences.
Collaboration Transversale :
· Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements de l'équipe RH Richemont France : Learning, Compensation & Benefits, Talent, Paie, Administration du Personnel, Juridique.
· Cette synergie est essentielle pour offrir un support RH complet et intégré à nos Maisons.
Profil recherché :
Vous avez une expérience confirmée en Ressources Humaines généraliste. Agile, flexible et proactif(ve), vous êtes orienté(e) business et à l’aise pour collaborer dans un environnement matriciel. Vous êtes reconnu(e) à la fois pour votre vision stratégique et vos capacités opérationnelles, et êtes capable de communiquer de façon adaptée et impactante avec une multiplicité d’interlocuteurs.
Vous maitrisez couramment le français et l’anglais, et avez une très bonne connaissance du droit du travail français.
