Reference code: JR128861
Qui sommes-nous ?
Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !
En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.
Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience confirmée en communication/marketing dans un environnement international.
Vous avez été amené(e) à gérer des projets à l’international, en collaboration avec des agences externes.
Vous êtes orienté(e) résultats.
Vous savez faire preuve de créativité et d’esprit de synthèse.
Vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre proactivité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel.
Vous possédez d’excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.
Qu’attendons-nous de vous ?
Au sein des équipes RH internationales de la Maison Van Cleef & Arpels, vous êtes rattaché(e) à la Directrice communication interne et marque employeur et travaillez en forte collaboration avec les équipes communication externe de la Maison et l’équipe Talent. Vous êtes en charge de la production et de l’activation de la campagne marque employeur au niveau international; ainsi que de la gestion de la réputation de la Maison sur ce périmètre.
Vos principales missions seront :
- Gérer la campagne de communication 360 sur la marque employeur au niveau international :
- Supervision de l’agence créative dans la production des assets ;
- Collaboration avec l’équipe Talent et Digital Identity de la Maison dans le cadre du développement d’un nouveau site carrière ;
- Construction de la stratégie de déploiement de la campagne en collaboration avec les différentes régions et parties prenantes.
- Collaboration avec le reste de l’équipe Communication interne afin d’animer la campagne en interne ;
- Monitorer la réputation de la Maison sur les plateformes en ligne et effectuer une veille concurrentielle sur les tendances marque employeur.
- Être le référent sur les sujets de marque employeur pour l’ensemble des régions et départements de la Maison et créer des synergies avec l’équipe marque employeur Richemont.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.
Vous rencontrez ensuite la Directrice communication interne et marque employeur.
Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
