Reference code: JR130937
Qui sommes-nous ?
Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !
En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.
Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience confirmée en tant que RH de proximité ou en Learning et Development.
Vous avez été amené(e) à faciliter des formations et vous possédez des compétences en ingénierie pédagogique et en change management.
Vous savez faire preuve d’agilité et avez la capacité de gérer plusieurs projets de manière concomitante.
Vous êtes réputé(e) pour votre sens de l’organisation et votre proactivité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs.
Vous possédez d’excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.
Qu’attendons-nous de vous ?
Au sein des équipes RH de la Maison Van Cleef & Arpels, vous êtes rattaché(e) à la Responsable L&D HQ. Vous êtes en charge de la conception et du pilotage des programmes d’acculturation de la Maison ainsi que des projets L&D à forts enjeux de transformation.
Vos principales missions seront :
Piloter les programmes d’acculturation de la Maison : programme d’intégration, développement de la culture apprenante, programmes managers.
Faciliter les différentes formations auprès des managers et des équipes, en lien avec la culture Maison.
Concevoir et déployer des programmes de développement de compétences afin de répondre aux enjeux business et de transformation des métiers.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.
Vous rencontrez ensuite la Responsable L&D et la Directrice RH HQ.
Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature
