Reference code: JR131861
Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat et Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente.
COMMENT ALLEZ VOUS FAIRE LA DIFFERENCE ?
En tant que Responsable Ressources Humaines des fonctions Richemont, vous accompagnerez un périmètre d'environ 200 collaborateurs, sur des fonctions atelier et office.
Rattaché(e) à la Direction RH, vous êtes un véritable Business Partner. Grace à votre expertise RH, votre proximité, votre appétence pour le business, vous proposez une approche RH adaptée et stratégique soutenant le développement des talents, la mise en place et l’évolution de la stratégie business et l’expérience collaborateur.
- Partenariat Stratégique & Conseil :
- Vous agissez en tant que conseiller(ère) privilégié(e) auprès des directions, des managers et des collaborateurs en comprenant leurs spécificités et leurs enjeux business.
- Vous les accompagnez sur l'ensemble des sujets et projets RH, en proposant des solutions innovantes et alignées avec les objectifs de chaque entité.
- Gestion RH Opérationnelle & Développement des Talents :
- Vous accompagnez votre périmètre sur les process d’onboarding, de gestion de la performance, de rémunération et de talent management, et êtes garant du maintien d’un climat social positif.
- Vous préparez les plans de succession et accompagnez les collaborateurs dans leur développement professionnel
- Vous pilotez la gestion budgétaire, en collaboration avec le contrôle de gestion
- Vous réalisez des reporting réguliers, analysez les KPI et proposez des plans d’actions
- Collaboration Transversale :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements de l'équipe RH Richemont France : Learning, Compensation & Benefits, Talent, Paie, Administration du Personnel, Juridique.
- Cette synergie est essentielle pour offrir un support RH complet et intégré
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE MAISON ?
Vous avez une expérience confirmée en Ressources Humaines généraliste. Agile, flexible et proactif(ve), vous êtes orienté(e) business et à l’aise pour collaborer dans un environnement matriciel. Vous êtes reconnu(e) à la fois pour votre vision stratégique et vos capacités opérationnelles, et êtes capable de communiquer de façon adaptée et impactante avec une multiplicité d’interlocuteurs.
Vous maitrisez couramment le français et l’anglais, et avez une très bonne connaissance du droit du travail français.
QU’EST-CE QUI DIFFÉRENCIE NOTRE GROUPE ?
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.
- Nous valorisons et encourageons la collégialité, le courage, la curiosité, l’empathie, l’humilité et l’intégrité.
- Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Si votre candidature est retenue:
- 1e entretien avec l'équipe Talent
- Test comportemental et cognitif
- 2e entretien avec la DRH Richemont France
- Dernier entretien avec le Directeur Talent Europe et la DRH Europe
