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Une montre dans une pièce

STAGE 3 MOIS - Stagiaire Ingénieur

  • Manufacturing
  • Le Sentier, CH
  • Trainee
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Reference code: JR131938

Guidée par une inépuisable soif d’innovation et de créativité, inspirée par les paysages naturels et paisibles de sa Vallée de Joux natale, Jaeger-LeCoultre se caractérise depuis 1833 tant par sa maîtrise des complications que par la précision de ses mécanismes. Baptisée « l’horloger des horlogers », la Manufacture témoigne d’un esprit d’innovation permanent qui lui a permis de créer plus de 1’400 calibres différents et d’obtenir plus de 430 brevets. Portés par 190 ans d’expertise, les horlogers de la Grande Maison conçoivent, produisent, décorent et subliment des mécanismes dotés d’un niveau de sophistication et de précision incomparable, associant passion et savoir-faire séculaire, reliant le passé à l’avenir – des pièces d’exception qui se révèlent à la fois intemporelles et dans l’air du temps. Avec 180 savoir-faire réunis sous un seul et même toit, la Manufacture crée des montres qui associent ingéniosité technique et beauté esthétique d’une façon unique et parfaitement reconnaissable.

VOTRE MISSION :


Dans le cadre de sa stratégie de développement industriel, nous réalise régulièrement des investissements portant sur l'acquisition, le renouvellement ou la modernisation de ses équipements et infrastructures de production. Afin de structurer, fiabiliser et standardiser le processus de décision et de pilotage de ces investissements, l'entreprise souhaite concevoir et formaliser un cahier des charges applicable à l'ensemble de ses plans d'investissements industriels. Le stagiaire travaillera en collaboration avec les équipes opérationnelles, financières et supports.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

Phase 1 — Diagnostic et état des lieux :

    • Cartographier les processus existants de gestion des CAPEX industriels.

    • Analyser les pratiques actuelles.

    • Identifier les parties prenantes et leurs rôles dans le cycle d'investissement.

    • Réaliser un benchmark des bonnes pratiques (internes et sectorielles).

    Phase 2 — Conception du cahier des charges

    • Définir la structure type du cahier des charges

    • Élaborer des templates et outils associés.

    Phase 3 — Validation et déploiement

    • Tester le cahier des charges sur un ou plusieurs projets CAPEX en cours.

    • Recueillir les retours des parties prenantes et itérer.

    • Rédiger un guide d'utilisation à destination des chefs de projet.


    COMMENT RÉUSSIREZ-VOUS CHEZ NOUS ?

    Formation : Etudiant en ingénierie micromécanique, mécanique

    Compétences professionnelles : Appétence pour la gestion de projet et la performance industrielle, capacité rédactionnelle

    Compétences personnelles : Rigueur, esprit de synthèse, autonomie, aisance relationnelle

    une personne regardant à travers une loupe

    Nous incarnons nos valeurs

    Passion, ouverture d’esprit, bienveillance et excellence : nos valeurs donnent du sens à notre travail. Elles éclairent nos décisions et orientent nos actions. Nous avons à cœur de les honorer pour perpétuer l’essence de notre Maison.

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