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une coccinelle sur une tige avec un anneau sur le dessus

Stage Assistant(e) Achat Joaillerie (H/F)

  • Supply Chain and Logistics
  • Paris, FR
  • Trainee
Postulez maintenant

Reference code: JR133061

Qui sommes-nous ?

Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !  

En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.

Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence.

Début du stage : Janvier 2027

Durée : 6 mois – temps complet

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes issu(e) d’une formation avec une dominante en Achats/Supply Chain ?

Vous avez de solides compétences analytiques et un très bon relationnel ?

Vous appréciez le travail d’équipe et vous êtes curieux(se) ?

Vous êtes proactif(ve), vous êtes très rigoureux(se)?

Vous avez des compétences en informatique ? (Excel et PowerPoint maîtrisés, SAP et Power BI souhaités)

Vous avez un véritable intérêt pour le secteur du luxe et de la joaillerie ?

Qu’attendons-nous de vous ?

Intégré(e) au sein du service Achats, vous soutiendrez l’équipe Achat dans le processus de consultation des fournisseurs et d’analyse des offres, vous l’accompagnerez dans le pilotage du reporting Achat (Coûts/Qualité/Délai/Service) et dans l’élaboration de revues Business fournisseurs. Vous contribuerez à la mise à jour de la bibliothèque des données fournisseurs : activité, organisation, portefeuille produits, dossier compliance. Enfin, vous saurez être force de proposition, et notamment sur la standardisation de la gestion des données achats.

Vos principales responsabilités s’articuleront autour de trois axes :

Supporter l’activité opérationnelle de l’Acheteur au quotidien

Vous participerez et suivrez les consultations des fournisseurs pour les nouveaux développements et les produits en gamme. Vous analyserez les retours d’appels d’offres des fournisseurs et effectuerez des comparaisons ainsi qu’un benchmark structuré en soutien de l'Acheteur en charge de la collection. Vous serez amené à collaborer avec les différents membres de l'équipe projet sur les aspects coûtants. Vous prendrez également part aux missions de Controling Achats : suivi de facturation, création de nouveaux fournisseurs, mise à jour des incoterms.

Evaluation de la performance fournisseur

Vous accompagnerez l’Acheteur dans la construction de la revue business fournisseur en consolidant les données chiffrées CA/Livraisons ainsi que les indicateurs de performance Coûts/Qualité/Délai tout en proposant une version claire et synthétique de ces derniers.

Participer à des projets de performance Achats

Vous serez amené à piloter un outil de suivi de projet afin de réaliser des tableaux de bord de performance Achats : hard savings, soft savings. Vous contribuerez à actualiser et développer les données sourcing en mettant à jour des informations clés de nos partenaires et en participant à la recherche de nouveaux fournisseurs ainsi qu’à la veille marchée. Vous participerez à assurer la cohérence des prix et du taux de perte de nos produits.

Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l’histoire et aux valeurs de la Maison au sein de L’École des Arts Joailliers.

Plus qu’un stage… une expérience !

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Nos Valeurs

La Maison encourage tous les membres de ses équipes à interagir et à travailler ensemble de façon constructive afin de perpétuer l'excellence de Van Cleef & Arpels dans le respect des valeurs de bienveillance, d'exigence, de transmission, de créativité, de curiosité et d’ambition.

En savoir plus

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Expérience Candidat

Nous pensons que l'immersion au sein de la Maison commence dès le processus de recrutement.

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