Reference code: JR134812
Qui sommes-nous ?
Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie !
En nous rejoignant, vous côtoierez nos experts passionnés et vous contribuerez aux différents projets qui permettent à la Maison de se réinventer régulièrement. Notre Maison recherche des personnes aux multiples talents qui contribuent à la transmission et au développement de ses expertises avec exigence et bienveillance.
Chez Van Cleef & Arpels, nous sommes fiers d’accueillir des talents aux parcours et expériences variés. Nous sommes convaincus que cette richesse de perspectives nourrit la créativité et le savoir, pour atteindre l’excellence.
Formateur Joaillerie (H/F)
Qui sommes-nous ?
Installé au cœur d’une région de savoir-faire et d’exception, notre atelier est spécialisé dans la fabrication de pièces de Joaillerie. Filiale de la Maison Van Cleef & Arpels, Aurigane est un Atelier à taille humaine où excellence et satisfaction client sont les maître-mots.
Venez rejoindre notre équipe et participer au développement et à la transmission de nos savoir-faire uniques.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience significative en Joaillerie de 5 ans minimum sur un poste de Joaillier OJ4. Vous êtes le garant de l’excellence technique et du développement des compétences au sein de l’atelier. Vous accompagnez le parcours des artisans, des nouveaux arrivants jusqu’à la formation continue des profils confirmés.
Vous êtes connu(e) pour votre pédagogie, votre rigueur, et votre curiosité. Vous faites preuve d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe.
Enfin, vous êtes sensibles aux créations de Joaillerie de la Maison Van Cleef & Arpels.
Qu’attendons-nous de vous ?
Rattaché(e) au Responsable Production, vous serez amené(e) à :
- Animer et accompagner des Pépinières (Jeunes diplômés, Alternants, Reconversion)
- Intégrer des nouveaux entrants et poursuivre de la formation
- Évaluer le niveau technique à l’embauche et définir le besoin d’accompagnement individuel
- Formaliser et déployer le programme d’intégration axé sur l’acquisition du geste et l’exigence technique de la Maison.
- Coacher les nouveaux arrivants sur pièces réelles pour sécuriser la compétence et la performance
- En lien avec les chefs d’atelier et les experts métiers, identifier les besoins de remise à niveau et accompagner la montée en compétence dans le cadre des passages de niveaux.
- Garantir le respect des consignes techniques, adapter les parcours au rythme de chacun et accompagner le passage sur les pièces de production avant la mise en fabrication.
- Volet Polissage : Assurer la formation au poli et l’accompagnement de la pépinière en soutien avec l’expert polissage.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Venez rejoindre notre équipe et participer au développement et à la transmission de nos savoir-faire ! L’atelier Aurigane vous accompagne et vous forme pour atteindre l’Excellence.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par la responsable RH pour un entretien dans nos locaux.
Vous rencontrez ensuite le responsable de production.
