Reference code: JR128571
Richemont gestisce alcune delle Maison di beni di lusso più importanti al mondo, in particolare nel settore della gioielleria, orologeria pregiata e accessori premium. Ogni Maison rappresenta l’orgoglio di una tradizione di stile, qualità e artigianato che Richemont cerca di preservare nell’identità e eredità di ognuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, impegniamo le nostre forze nella creazione e nel design di prodotti innovativi che mantengano i valori delle nostre Maison, con un processo costantemente creativo.
Objectif Principal
Cet Apprentissage en Contrôle de Gestion RH est une excellente opportunité de rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine au sein du département des ressources humaines, où vous pourrez apprendre sur le terrain sous la tutelle de professionnels expérimentés et développer vos compétences tout en poursuivant vos études.
Missions principales :
Préparation des cycles budgétaires: élaboration, révision et suivi des budgets RH.
Participer à la clôture comptable (provisions mensuelles).
Réaliser les analyses mensuelles des données réelles (effectifs, masse salariale, écarts vs budget).
Préparer des synthèses à destination des équipes de contrôle de gestion.
Traiter des demandes d’analyses spécifiques en fonction des besoins des différentes Maisons / entités.
Garantir la fiabilité et la confidentialité des données traitées, en raison de la sensibilité des informations RH.
Contribuer à l’amélioration des outils de suivi et des processus de pilotage RH.
Ce que vous apprendrez :
Les enjeux du contrôle de gestion appliqué aux ressources humaines dans un groupe du secteur du luxe.
La gestion budgétaire dans un environnement international, multi-entités et multi-partenaire.
L’analyse financière des données salariales (P&L, Bilan, Cash Flow).
Les principes de la conformité financière (audit) et de la comptabilité appliqués au contexte RH.
À naviguer dans un environnement complexe et à gérer des relations avec divers partenaires internes.
À développer votre organisation personnelle, votre proactivité et votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Profil recherché :
· Vous êtes à la recherche d'un poste de formation pour un CFC Employé de Commerce branche Administration & Service ou équivalent
Bonne maîtrise d’Excel ; la connaissance d’outils BI est un plus.
Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse.
Discrétion et respect strict de la confidentialité.
Capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant.
Bon relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
Niveau d’anglais B2 ou plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe conviviale et dynamique avec laquelle vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise.
L'esprit d'entreprise, la confiance, l'intégrité et l'apprentissage agile font partie intégrante de notre excellent esprit d'équipe.
Vous interagirez avec de nombreux interlocuteurs au sein des Maisons et des Fonctions du Groupe.
Qu'est-ce qui rend notre Groupe unique ?
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à développer les potentiels inexploités.
Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
Nous nous soucions du monde dans lequel nous vivons.
