Reference code: JR134443
Richemont gestisce alcune delle Maison di beni di lusso più importanti al mondo, in particolare nel settore della gioielleria, orologeria pregiata e accessori premium. Ogni Maison rappresenta l’orgoglio di una tradizione di stile, qualità e artigianato che Richemont cerca di preservare nell’identità e eredità di ognuna delle sue Maison. Allo stesso tempo, impegniamo le nostre forze nella creazione e nel design di prodotti innovativi che mantengano i valori delle nostre Maison, con un processo costantemente creativo.
Richemont, l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, possède différentes Maisons spécialisées dans la joaillerie, l’horlogerie et les accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne fièrement une tradition de style, de qualité et d’artisanat. Richemont s’efforce de préserver l’héritage et l’identité propres à chacune d’elle. Dans le même temps, nous nous engageons à innover et à concevoir de nouveaux produits en accord avec les valeurs de nos Maisons, à travers un processus de créativité permanente.
QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
En tant que stagiaire Learning & Development, vous êtes basé(e) à Paris et intervenez en support de l’activité L&D pour les collaborateurs du périmètre France/Monaco.
Vos missions sont les suivantes :
•Assurer le suivi du déploiement du plan de développement des compétences des collaborateurs auprès des clients internes, prestataires et OPCO ;
•Organiser les sessions de formation en présentiel/distanciel : gestion du calendrier, invitations aux participants, coordination administrative et logistique avec formateurs internes/externes, suivi budgétaire et facturation ;
•Réaliser les reportings de formation, analyser les données formation et leur impact ;
•Participer aux recueils des besoins en formation auprès des clients internes et HRBPs des Fonctions et Maisons ;
•Organiser notre « Richemont Induction Program » pour les nouveaux collaborateurs ;
•Participer à la communication RH/L&D notamment sur l’animation d’évènements internes (L&D Weeks, Learning Time) et création de contenus internes (newsletter/posts, …)
QUELLES SONT LES CLES DE VOTRE REUSSITE AU SEIN DE NOTRE GROUPE ?
Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027
•Vous êtes étudiant(e) d'une grande école de commerce ou troisième cycle Ressources Humaines, niveau Bac +4/5
•Une première expérience en Ressources Humaines, Formation ou gestion de projets est fortement souhaitée.
•Vous êtes curieux(-se), ouvert(e) à la nouveauté et polyvalent(e).
•Le pack office et les réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous.
•Vous êtes reconnu(e)pour vos qualités relationnelles, analytiques et êtes force de proposition.
•Vous êtes proactif(-ve), autonome et dynamique.
•Rigueur et organisation font partie de votre mode de fonctionnement.
•Vous avez un bon niveau d'anglais.
COMMENT ALLONS-NOUS VOUS FAIRE GARDER LE SOURIRE?
En vous donnant l'opportunité unique de travailler dans un groupe international, leader dans l'industrie du luxe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et serez accompagné pour construire votre développement de carrière au sein de notre organisation. Vous ferez partie d’une communauté « Learning » multi-Maisons France et Europe très inspirante. Vous participerez également à notre programme d'intégration, assuré par notre équipe Campus.
Vous pourrez bénéficier des formations interne en ligne de grande qualité.
VOTRE EXPÉRIENCE CANDIDAT AVEC NOUS
Nous recevons votre candidature et l'analysons scrupuleusement.
Vous serez, le cas échéant, invité à un entretien RH puis une rencontre avec le manager.
