Reference code: JR128861
반클리프 아펠은 아름답고 창의적인 환경가운데 탁월한 노하우와 탄탄한 헤리티지를 보유한 하이 주얼리 메종입니다. 우리 메종은 자신의 전문성을 개발하고 전수하는 데 몰두하는 진취적이며 재능 있는 인재를 찾고 있습니다.
반클리프 아펠에서 여러분은 열정적인 전문가들과 함께 메종의 혁신을 이끌어가게 될 것입니다.
우리는 다양한 경험과 배경의 인재를 채용하고 있습니다. 다양성과 포용성 안에서 창의성과 지식이 극대화되어 탁월함을 만들어간다고 확신하며 더욱 다양하고 상호 보완적인 팀을 만들기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.
Correspondez-vous au profil ?
Vous possédez une expérience confirmée en communication/marketing dans un environnement international.
Vous avez été amené(e) à gérer des projets à l’international, en collaboration avec des agences externes.
Vous êtes orienté(e) résultats.
Vous savez faire preuve de créativité et d’esprit de synthèse.
Vous êtes réputé(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre proactivité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez travailler avec des interlocuteurs variés dans un contexte multiculturel.
Vous possédez d’excellentes compétences en français et en anglais à l’écrit et à l’oral.
Qu’attendons-nous de vous ?
Au sein des équipes RH internationales de la Maison Van Cleef & Arpels, vous êtes rattaché(e) à la Directrice communication interne et marque employeur et travaillez en forte collaboration avec les équipes communication externe de la Maison et l’équipe Talent. Vous êtes en charge de la production et de l’activation de la campagne marque employeur au niveau international; ainsi que de la gestion de la réputation de la Maison sur ce périmètre.
Vos principales missions seront :
- Gérer la campagne de communication 360 sur la marque employeur au niveau international :
- Supervision de l’agence créative dans la production des assets ;
- Collaboration avec l’équipe Talent et Digital Identity de la Maison dans le cadre du développement d’un nouveau site carrière ;
- Construction de la stratégie de déploiement de la campagne en collaboration avec les différentes régions et parties prenantes.
- Collaboration avec le reste de l’équipe Communication interne afin d’animer la campagne en interne ;
- Monitorer la réputation de la Maison sur les plateformes en ligne et effectuer une veille concurrentielle sur les tendances marque employeur.
- Être le référent sur les sujets de marque employeur pour l’ensemble des régions et départements de la Maison et créer des synergies avec l’équipe marque employeur Richemont.
Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !
Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c'est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.
Vous aurez ainsi l'opportunité d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations et un accompagnement quotidien.
Le processus de recrutement
Postulez directement en ligne.
Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l'équipe RH pour un entretien dans nos locaux.
Vous rencontrez ensuite la Directrice communication interne et marque employeur.
Le cas échéant, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
