Reference code: JR129973
The Maison Chloé was founded in 1952 by Gaby Aghion, an Egyptian-born Parisienne who wanted to liberate women’s bodies from the stiffly formal fashion of the time through a luxury ready-to-wear offering.
For almost 70 years, Chloé has been inspiring femininity by designing fashion collections and accessories, crafting stories and sharing experiences. Our founder's forward-looking vision of femininity continues to inspire our long-term commitment to support the advancement of women.
Women moving forward. For a fairer future. This is our purpose guiding all we do. Today, our ultimate goal is to create beautiful products with meaningful impact for people and for the planet.
We take pride in receiving B Corp certification. As we mark this new stage, reinventing how we do business, we hope to inspire other organisations.
That’s why we are building teams who are committed to our mission. We want to share this approach within the company and with our community at large.
Le Supply Planner est responsable de l’allocation des produits de Shoes & Fashion Accessories pour l’ensemble des canaux : Retail, wholesale & digital. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes production, le merchandising ainsi que l’ensemble des marchés. Il anticipe les besoins spécifiques des marchés afin de mettre à leur disposition le juste niveau d’inventaire, tout en maintenant un minimum d’overstock.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Pour les Nouveautés achetées pendant les showrooms (4 collections par an), assurer la distribution en fonction des dates de lancement définies, depuis les fabricants jusqu’aux boutiques.
- En amont des lancements, définir/confirmer les quantités de setup en collaboration avec les équipes Merchandising
- Assurer l’interface entre la production et les marchés, à travers une participation active aux réunions Time to Market hebdomadaire. Tenir les marchés informés des éventuels retards.
- Assurer et contrôler quotidiennement la distribution vers les régions (mise à jour du paramétrage d’Anaplan : règles de priorisation d’allocation, leadtime, etc..) et animer les supply planner régionaux dans un esprit de performance et d’optimisation End to End (fabricant jusqu’aux boutiques).
- Gérer les pénuries : Arbitrage central en coordination avec les départements Merchandising, Production et Commercial ; Simulation des scenarios de lancement.
- Gérer les demandes de rebalancing : revoir la distribution de la collection en faisant des réallocations de stock entre les régions afin d’optimiser les performances de la collection
- Gérer les demandes VIC : répondre aux demandes de stock des régions pour les VIC, et coordonner les transferts.
- Pour les produits permanents, assurer le bon fonctionnement du système d’autoreplenishment.
- Contrôler et ajuster les targets stocks (MAX) en fonction des trends de vente, et en anticipant les pics saisonniers.
- Garantir le bon paramétrage du DRP (Anaplan) pour une bonne distribution sur l’ensemble des canaux (Retail, wholesale, digital).
- Contrôler les taux de présence hebdomadaire en boutique et animer les régions en vue d’atteindre les taux cibles
- Pour les produits permanents, travailler à la réduction des niveaux de stock sur les catégories Shoes & Fashion Accessories tout en maintenant un taux de présence à la target en boutiques. Une étroite collaboration avec tous les départements sera nécessaire (Merchandising, Production, Transports et Commercial, au siège comme en régions).
- KPI : Taux de service (OTIF) sur les saisonniers, Sell-thru, Taux de présence pour les produits permanents, mesure des overstocks
PROFIL :
1-3 ans d’expérience requis en Supply Chain
Maitrise d’Excel requis, celle d’Anaplan et Power BI (Query) est un plus
Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)
Fort sens du service client
Organisé, autonome, rigoureux, esprit d’analyse
ATTITUDES
Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.
ENGAGEMENTS ET PROCESS
Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste. Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement
