Reference code: JR131393
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage
unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.
Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.
Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.
Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.
QUEL SERA VOTRE IMPACT ?
Mission
Au sein de la Manufacture horlogère de Fribourg, vous êtes intégré à une équipe dynamique et performante, dans laquelle l’autonomie et les initiatives individuelles sont encouragées. Votre mission soutient nos démarches d’amélioration continue pour répondre de manière optimale à la demande de nos clients.
Responsabilités
Vous pilotez des projets et des initiatives d’amélioration continue innovants visant à stabiliser et optimiser nos processus :
- Piloter des chantiers d’amélioration de manière autonome afin d’améliorer la performance et la qualité des processus
- Développer la culture d’amélioration continue auprès des collaborateurs via un accompagnement à la conduite du changement
- Déployer une nouvelle stratégie de pilotage visuel des lignes de production
Vous mettez en œuvre des nouvelles technologies pour accompagner notre transition vers une industrie 4.0 :
- Accompagner la digitalisation des activités du site : Réalisation de Dashboard d’interfacing, suivi des KPIs de production, etc.
- Accompagner nos collaborateurs dans cette transition et proposer des solutions facilitant leur travail et leur quotidien
- Analyse et traitement des données en vue de trouver des opportunités d’amélioration potentielles
Vous êtes en support de la production :
- Stabiliser, optimiser et déployer des outils de pilotage des flux
- Participer à des séances périodiques de suivi et résolution de problèmes
- Assurer le support à l’usage d’outils de production digitaux
Vous participez à l’effort Environnemental-Social de Cartier :
- Proposer des idées/conduire des projets à fort impact environnemental au sein de la manufacture
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Etudes d’ingénieur avec orientation en gestion de production ou processus industriels avec un fort attrait pour les métiers de l’industrie
- Personnalité entreprenante, créative et dotée de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d’organisation, votre motivation, et surtout un esprit orienté résultat.
- Force de propositions d’idées “out-of-the-box, bon esprit de synthèse
- Maitrise des outils du Lean Manufacturing, Méthode Agile et Design thinking
- Maitrise des outils informatiques usuels
- Compétences en Data-ingénierie (processing et visualisation) et une appétence pour les sujets 4.0. Intérêt pour la gestion de projets divers et le travail sur le terrain
VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS
Nous vous invitons à soumettre votre candidature complète directement sur notre site carrières. Si votre profil correspond à nos attentes, vous recevrez une invitation pour un entretien vidéo différé. Ce sera l'occasion de vous présenter, d'exprimer vos motivations et de partager vos attentes.
Notre équipe RH analysera ensuite votre entretien. Si votre candidature est retenue, vous recevrez, quelques jours avant le 1er octobre 2026, une invitation pour notre Talents Day, notre journée de recrutement 100% digitale. À cette occasion, une offre de stage spécifiquement adaptée à votre profil vous sera également proposée. #WeAreCartier#TalentDay
Cette journée immersive au cœur de l'univers Cartier vous permettra de rencontrer un(e) référent(e) RH et un(e) manager. Vous participerez à une étude de cas en groupe, suivie d'un entretien individuel.
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.
