Reference code: JR131810
L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité.
Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde dans environ 40 pays, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.
En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs.
Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.
Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.
Chargé de Projets Excellence Opérationnelle France (H/F) / STAGE TALENT DAY
Date de début : entre janvier et mars 2027
Durée : 6 mois
Lieu : Paris 9ème . Déplacements ponctuels à prévoir à Reims et La Rochelle.
CE QUE NOUS OFFRONS
Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.
Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles.
Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.
Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance.
Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution.
A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.
QUEL SERA VOTRE IMPACT
Au sein de la manufacture joaillière France de la Maison Cartier, vous êtes intégré.e à la Direction Transformation et Projets France, cellule transversale, et vous participez à la mise en œuvre du plan de progrès de nos différents sites situés à Paris, Reims et La Rochelle.
Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :
Assister le Chef de projet Excellence Opérationnelle dans le déploiement du Système de Management Opérationnel :
- Réalisation du diagnostic terrain du périmètre visé et proposition d’un plan de déploiement
- Participation aux instances et coaching des équipes sur les bonnes pratiques
- Mise en place des leviers de performance opérationnelle (standards, tournée terrain, résolution de problème)
- Accompagnement au changement
Assister le Chef de projet Excellence Opérationnelle dans la gestion de projets stratégiques :
- Préparer les éléments de cadrage
- Animer des groupes et ateliers de travail
- Diffuser des synthèses et des plans d’actions
- Suivre l’avancée de vos projets
Mener des projets d’amélioration continue sur le terrain :
- Mener en autonomie ses propres projets d’amélioration continue en atelier
Assister le Responsable Transformation dans la création et à l’animation transverse du Plan de Progrès :
- Préparer et participer aux rituels de suivi projets (Comités Projets & CoDir Projets)
- Préparer et participer aux revues trimestrielles du Plan de progrès avec le CoDir France
- Préparer et participer aux comités d’encadrement et aux revues manufactures
- Diffuser les indicateurs du performance mensuels
CE QUE NOUS RECHERCHONS
Vous êtes étudiant.e en Ecole de commerce ou d’ingénieur et à la recherche d’un stage de fin d’études.
La maîtrise des outils Microsoft Office est indispensable.
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre autonomie et votre rigueur.
Postulez dès maintenant !
Si votre profil correspond à notre recherche, vous êtes sélectionné.e pour passer un entretien en vidéo différé sur la plateforme ICIMS.
Votre entretien en vidéo différé est validé par notre équipe Talent Acquisition, vous êtes convié.e à notre journée de recrutement digitale #talentday le jeudi 1er octobre 2026.
Quelques jours avant le Jour-J, vous recevez les invitations avec les liens Teams vous permettant de participer aux différentes activités : une étude de cas à réaliser en groupe et un entretien individuel.
Dans un délai d’une semaine maximum, nous vous informons de la sélection ou non de votre profil pour rejoindre nos équipes #WeAreCartier dans le cadre d’un stage de 6 mois.
VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS
Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison.
Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins.
Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.
